Sin olvidar aquellos recursos adicionales y de apoyo, como asistentes personales o tecnología de audiencia, que puede ayudar a los empleados con discapacidad a desempeñar sus funciones de manera efectiva y segura. Del mismo modo, capacitar a todos los empleados sobre la inclusión y la accesibilidad es importante para crear un concurrencia de trabajo inclusivo, promoviendo la sensibilización acerca de las micción y derechos de las personas con discapacidad fomenta el respeto y la cooperación entre compañeros de trabajo.
En este módulo inicial, los participantes se adentrarán en los conceptos fundamentales de la SST, comprendiendo su importancia como eje central para el bienestar de los trabajadores y el éxito de las organizaciones. Se tocarán temas como:
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Podrás proponer planes, programas o proyectos para la dirección de los riesgos laborales desde una perspectiva innovadora para las organizaciones.
Una de las piedras angulares de la seguridad sindical es la formación. No basta con tener reglamentos y protocolos si los trabajadores no los conocen o no entienden su importancia.
Priorizar los riesgos laborales: establecer un orden de intervención de acuerdo a su nivel de peligro.
El objetivo de las medidas preventivas es reducir la probabilidad de que se produzca un casualidad de trabajo o una enfermedad profesional. Estas medidas pueden ser dos tipos:
Replicar pronta, efectiva y cuidadosamente a las emergencias o accidentes que resulten en sus operaciones.
La ergonomía es secreto para estrechar lesiones musculoesqueléticas causadas por malas posturas, levantamiento inadecuado de cargas o largas horas frente a una pantalla.
El derecho a un medio bullicio de trabajo seguro y saludable se recoge en el artículo 1 del Convenio núm. 187 sobre el ámbito promocional para la seguridad y salud en el trabajo (2006), y el término “medio concurrencia de trabajo” se utiliza repetidas veces en el Convenio núm. 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores (1981). Nadie de esos dos instrumentos contiene mención alguna a las “condiciones de trabajo seguras y saludables”.
Es cualquier creador o condición en el entorno de trabajo que pueda causar un accidente o enfermedad a los colaboradores. Esto incluye tanto riesgos físicos como psicológicos, como el uso de maquinaria peligrosa, condiciones de trabajo deficientes o el estrés laboral.
La desatiendo de condiciones de seguridad gremial puede resultar en accidentes, enfermedades, daño a la imagen de la empresa y sanciones legales.
Este posgrado tiene en cuenta los factores intralaborales, extralaborales y las condiciones de vida de los trabajadores. De este modo los egresados de la Maestría estarán en facultad de gerenciar el sistema SST Adentro de las organizaciones, teniendo en cuenta las normativas nacionales e internacionales.
Personas interesadas en la materia: Que buscan adquirir conocimientos more info básicos en SST para mejorar su empleabilidad o por interés personal.